一、讲故事法

　　讲故事是一种好的开场白方式,人们喜欢听故事,喜欢回到童年。如果在主持人做了一个比较好的推崇，讲师一上台，就讲一个扣人心弦的又与主题相关的故事，会有很大的吸引力。在开场白讲故事需要注意的是：

　　1、一定要与做讲的主题相关。

　　2、故事要有内涵、有品位，不能粗俗。

　　3、故事要有新意，不落俗套。尽量避免讲那些学员听过的故事。

　　4、开场白的故事内容不要太长，不能喧宾夺主。

　　5、讲故事要有技巧。尤其是配合身体语言、语音语速等。

　　比如主题讲积极主动不要推卸责任。可以一开场就讲“金克拉的一脚踢猫的故事”，此外，在开场白中还可以运用笑话，只是要慎重，除了符合以上几个要求外，讲师还要有好的控场能力，不然的话，大家把培训当娱乐，太放松了可能控不了场。

　　二、引用法

　　也称为引经据典法。引用一些诗词歌赋、名人名言作为开场白也有很好的效果。引用法除了与主题相关等基本要求外，还要注意准确性，尤其是有些大家都知道的名言，诗词等，一定要求很准确，否则会弄巧成拙，带来不好的效果。同时还要求要很好的朗诵技巧，如果感觉自己在这方面不太自信，较好不要用这方法。或者可以采用幻灯片的方式展现出来，但是这样一来效果会打折扣。这样的例子太多了。比如讲人际关系，可以引用卡耐基的对于人成功的名言。

　　三、摆事实列数据法

　　就是摆出一些能给观众带来震撼的事实或者数据，以引起观众对于主题的重视。这里更要求准确无误，尤其是涉及到某些数字，日期方面。一定不能出错。比如给大学生讲生涯规划，可以一开场引用较近的本地的或者有关部门发布的关于大学生就业方面的一些数据。以引起学生们的注意和重视。

　　四、回顾展望法

　　回忆过去发生的什么事情，联系现在的主题和场景。这是拉近观众的很好的方法。或者展望未来的美好前景，激励现场的观众。比如：“感谢各位的大力支持，去年的11月份，我次来到了这里，受到大家的欢迎。今天我再次来到这里，相信我们一定会愉快的度过两天的美好时光。”